ru
en
Чек-листы
Кто владеет информацией, тот получит должность
Как подготовиться к собеседованию на работу. Чек-лист
Собеседование — второй или третий этап поиска работы.
Личная встреча или беседа по видеосвязи — возможность для работодателя решить, нужно ли продолжать взаимодействие с соискателем.
Если работа предполагает общение хотя бы внутри рабочей группы, собеседования не избежать.
В Интернете легко найти подборки стандартных вопросов на собеседовании с работодателем и рекомендованные ответы.
Еще проще наткнуться на возмущенные комментарии в адрес сотрудников кадровых служб или рассказы о провалах на собеседованиях. Они забавны только пока Вы работаете и не ищете другое место. Как только эйчар предложит пройти собеседование по видеосвязи или в офисе, анекдоты покажутся несмешными. Вас будет заботить только как пройти собеседование.
Первый и главный этап подготовки к собеседованию — сбор информации о компании. Найдите официальный сайт, посмотрите на его оформление, области интересов организации. Почитайте отзывы клиентов и сотрудников. Часто на этом этапе выясняется, что Вам позвонили очередные мошенники из сетевого маркетинга, которые донимают пенсионерок предложениями хлама или составляют липовые финансовые отчеты для доверчивых инвесторов. В этом случае не ходите на собеседование — никаких кар за это не будет, а время и силы сбережете. Насторожить должны и отрицательные отзывы бывших сотрудников, особенно если упоминают начальника-самодура или задержки зарплаты от больше месяца.

Собрать информацию о компании нужно и чтобы понять, подойдет ли Вам предложение. Даже если это надежная организация, в ней могут быть свои тараканы: ежедневно участвовать в утреннем построении и исполнении гимна компании, необходимость отдавать честь начальству, проходя по коридору, выезжать на обязательный корпоратив раз в 2 недели или носить розовый галстук с зелеными сердечками. Если Вы поняли, что не впишетесь в корпоративную культуру, позвоните кадровику и вежливо откажитесь от собеседования. Назвать причину отказа в такой ситуации — не преступление.

Подготовьтесь к вопросам HR. Посмотрите подборки стандартных вопросов на собеседовании и подготовьте на них ответы — одновременно честные и дипломатичные. Продумайте вопросы, которые интересуют Вас. Сформулируйте их заранее — четкая грамотная речь без запинок и междометий продемонстрирует, что Вы как минимум уверены в себе и владеете коммуникативными навыками.

Следующее, что нужно сделать при подготовке к собеседованию — собрать документы. Распечатайте резюме, сделайте копии диплома, сертификатов о повышении квалификации, наградных сертификатов. Соберите отдельную папку. Для видеособеседования подготовьте сканы документов. Найдите красивую ручку, проверьте, пишет ли она и возьмите запасную. Подберите блокнот для записей — лучше в однотонной кожаной обложке. Положите все в сумку, с которое поедете на собеседование. Если планируете собеседование по видеосвязи, пока отложите собранное.

Первое впечатление во многом зависит от внешнего вида и окружения. При поиске работы его создают и соискатель, и компания. Вряд ли Вы примете предложение работы, если по офису ходят крысы, а на потолке растут грибы. Ваша задача — позаботиться о том, чтобы выглядеть приятно. Если нужно, обновите стрижку или сделайте прическу у парикмахера. Подберите одежду и обувь в деловом стиле, если только корпоративная культура прямо не заявляет обратного. Для личного собеседования выберите одеколон или духи с нерезким запахом.

Если предполагается собеседование по зуму или скайпу, обувь и запах не так важны. Вместо них на впечатление повлияет обстановка. Найдите подходящее место: без обзора на дверные проемы, кухню, ванную и все, что не хотите показывать незнакомому человеку. Если у Вас веб-камера на стационарном компьютере, посмотрите, что она показывает и приведите все в порядок.

Утром перед собеседованием встаньте заранее. Позавтракайте — на голодный желудок соображать тяжелее. Время выезда на личное собеседование определите так, чтобы приехать за 10−15 минут до начала и чтобы оставался запас в 20−30 минут на случай пробок или остановки метро. Если не успеваете добраться вовремя, позвоните в офис и сообщите об этом. Осмотрите район и честно ответьте себе, готовы ли Вы работать в нем 5 дней в неделю.

Перед встречей, независимо от формы, приведите себя в порядок. Причешитесь. Будьте готовы вести беседу и не расслабляйтесь — собеседование на работу — не дружеская встреча. Каждое Ваше слово, интонация, запинка оценивается сотрудником отдела кадров.

Подготовиться к собеседованию и прибыть на него в полной готовности поможет чек-лист. Распечатывать его не нужно — скачайте и пользуйтесь.
Итак, подготовиться к собеседованию
Полный чеклист вы можете скачать в пару кликов. Это бесплатно :)
Шаблон загрузится в SingularityApp. Установите приложение
и перейдите по ссылке. Образец чек-листа отобразится в виде отдельного проекта с задачами, подзадачами и чеклистами.
01.


02.
Найдите и изучите официальный сайт организации и отзывы клиентов.

Изучите отзывы сотрудников (помогут запросы вида «"Название компании" отзывы сотрудников»).
Соберите информацию:
Подготовьтесь к просьбе рассказать о себе:
ВУЗ и специальность, причины, по которым вы их выбрали.

Какие ваши знания и навыки будут полезны на желаемой должности.

Чем вас заинтересовала вакансия.
01.


02.


03.
01.


02.
Как часто необходимо предоставлять отчеты о проделанной работе.

Особенности корпоративной культуры, которые необходимо учитывать.
Обдумайте и сформулируйте вопросы, которые зададите вы:
Итак, подготовиться к собеседованию
Полный чеклист вы можете скачать в пару кликов. Это бесплатно :)
Шаблон загрузится в SingularityApp. Установите приложение
и перейдите по ссылке. Образец чек-листа отобразится в виде отдельного проекта с задачами, подзадачами и чеклистами.
01.


02.
Найдите и изучите официальный сайт организации и отзывы клиентов.

Изучите отзывы сотрудников (помогут запросы вида «Название компании» отзывы сотрудников").
Соберите информацию:
Подготовьтесь к просьбе рассказать о себе:
ВУЗ и специальность, причины, по которым вы их выбрали.

Какие знания и навыки будут полезны на желаемой должности.

Чем вас заинтересовала вакансия.
01.


02.


03.
01.



02.
Как часто необходимо предоставлять отчеты о проделанной работе.

Особенности корпоративной культуры, которые необходимо учитывать.
Сформулируйте вопросы, которые зададите вы: